Ένα πρωτοφανές κρούσμα ρατσισμού σημειώθηκε στη ΔΕΥΑΧ, όπου πριν λίγες μέρες το ΔΣ της επιχείρησης αποφάσισε πως δε θα προσληφθούν δύο εργαζόμενοι με αναπηρία, παρά την έγκριση της πρόσληψής τους από τον ΑΣΕΠ, καθώς ο εσωτερικός κανονισμός της επιχείρησης απαγορεύει την πρόσληψη ΑμεΑ ως εργατοτεχνικό προσωπικό.
Άμεση ήταν η αντίδραση της Συντονιστικής Επιτροπής Αγώνα Αναπήρων, που κάλεσε το Δήμο Χανίων και την εταιρεία να ανακαλέσουν την απάνθρωπη και απαράδεκτη απόφαση, που στερεί από ΑμεΑ μια από τις ελάχιστες δυνατότητες εργασίας που τους δίνονται.
Η ανακοίνωση
«Στην τελευταία προκήρυξη την 3κ/2018 προσλήφθηκαν στη ΔΕΥΑΧ με βάση την απόφαση του ΑΣΕΠ, δύο εργαζόμενοι ικανοί προς εργασία με βάση τα χαρτιά τους, που είχαν ποσοστό αναπηρίας. Ενώ για τις συγκεκριμένες θέσεις προβλεπόταν πρόσληψη ανθρώπων με αναπηρία, το ΔΣ της ΔΕΥΑΧ, στη συνεδρίαση της 22 Αυγούστου αποφάσισε να μην προσληφθούν οι 2 εργαζόμενοι, με βάση τον Εσωτερικό Κανονισμό Υπηρεσίας που προβλέπει ότι δεν μπορούν να προσληφθούν στο εργατοτεχνικό προσωπικό άνθρωποι που έχουν ποσοστό αναπηρίας, αρνούμενοι να υλοποιήσουν τη σχετική απόφαση του ΑΣΕΠ, που έχει την αποκλειστική αρμοδιότητα να κρίνει τη νομιμότητα της πρόσληψης. Έχει τεράστιες ευθύνες ο Δήμος Χανίων, που ανήκει η ΔΕΥΑΧ και η ίδια η εταιρεία σε περίπτωση που επιμείνουν στην παραπάνω τους απόφαση.
Πέραν ότι άμεσα πρέπει να αλλαχθεί ο κανονισμός και να καταργηθεί η συγκεκριμένη απαγόρευση ως παράνομη και απάνθρωπη, πρέπει άμεσα να αλλάξουν την απόφαση του ΔΣ της ΔΕΥΑΧ και να συμμορφωθούν με την απόφαση του ΑΣΕΠ. Να προχωρήσουν στην πρόσληψη των δύο συναδέλφων, αφού κατέθεσαν εμπρόθεσμα τα απαραίτητα δικαιολογητικά που ήταν υποχρεωμένοι να καταθέσουν με βάση την προκήρυξη.
Καλούμε τα εργατικά σωματεία, τους φορείς των Χανίων και τους φορείς των ΑμΕΑ να καταδικάσουν και να αντιδράσουν στην πρωτοφανή αυτή απόφαση της ΔΕΥΑΧ, που αν παραμείνει ως έχει, ανοίγει κυριολεκτικά τους ασκούς του Αιόλου να καταργηθούν και οι τελευταίες θέσεις εργασίας που μπορούσαν να προσληφθούν άνθρωποι με αναπηρία.
Σημειωτέον ότι προκηρύξεις και θέσεις εργασίας που δίνουν τη δυνατότητα να προσλαμβάνονται εργαζόμενοι με κάποιο ποσοστό αναπηρίας, είναι ελάχιστες και αν με αυτόν τον απαράδεκτο τρόπο ακυρώνονται, οδηγούμαστε κυριολεκτικά στο μεσαίωνα. Πολύ περισσότερο όταν στη ζούγκλα της λεγόμενης ελεύθερης αγοράς εργασίας, ένας ιδιώτης δεν θα πάρει έναν εργαζόμενο με αναπηρία, αλλά και αν τον πάρει δεν θα σεβαστεί το πρόβλημά του, στο βωμό της υψηλής κερδοφορίας.
Η κυβέρνηση και το υπουργείο Εσωτερικών, ανεξάρτητα των ευθυνών, που έτσι και αλλιώς έχουν για την ανεργία που μαστίζει τους ανθρώπους με κάποια αναπηρία, οφείλει άμεσα να παρέμβει για να αρθεί αυτή η απαράδεκτη απόφαση της ΔΕΥΑΧ, που ακυρώνει στην πράξη και αυτές τις ελάχιστες προκηρύξεις που επιτρέπουν τις προσλήψεις ανθρώπων με κάποιο ποσοστό αναπηρίας».
*Από την Κατιούσα.
Το 3point magazine είναι ένα οριζόντια δομημένο μέσο που πιστεύει ότι η γνώμη όλων έχει αξία και επιδιώκει την έκφρασή της. Επικροτεί τα σχόλια, την κριτική και την ελεύθερη έκφραση των αναγνωστών του επιδιώκοντας την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Σε μια εποχή όμως που ο διάλογος τείνει να γίνεται με όρους ανθρωποφαγίας και απαξίωσης προς πρόσωπα και θεσμούς, το 3point δεν επιθυμεί να συμμετέχει. Για τον λόγο αυτόν σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού, σεξιστικού περιεχομένου θα σβήνονται χωρίς ειδοποίηση του εκφραστή τους.
Ακόμα, το 3point magazine έχει θέσει εαυτόν απέναντι στο φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, σχόλια ανάλογου περιεχομένου θα έχουν την ίδια μοίρα με τα ανωτέρω, τη γνωριμία τους με το "delete".
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη του 3point.